CURSOS
JURÍDICOS
E TREINAMENTOS
IN COMPANY

PROPÓSITO

ZAGATO ACADEMY

O compartilhamento aplicado do conhecimento jurídico frente às soluções inovadoras exigidas pelas organizações exponenciais possibilitando a disrupção por meio de cursos in company e treinamentos.

SERVIÇOS

CURSOS E TREINAMENTOS

A Zagato Academy por meio de sua rede de profissionais tem como objetivo o desenvolvimento de cursos, palestras e treinamentos in Company sobre os assuntos de nossa expertise visando a análise sobre o prisma jurídico das tomadas de decisões  pelas organizações e seus líderes de forma à possibilitar a integração estratégica dos conceitos inovadores de gestão e a análise dos possíveis cenários de impacto dentro da organização.

DINAMISMO

JURÍDICO E TECNOLOGIA

Os clientes frequentemente abordam o(a) futuro exponencial com uma ideia geral do que precisam para se manterem consolidados frente ao cenário de incertezas, inconstâncias e volatividade. Tal desafio não foi diferente para o mundo jurídico. Mergulhamos de cabeça neste tema usando nossos conhecimentos e ajudamos a empresa a expandir e a se desenvolver. O universo jurídico não pode ser um óbice à inovação e ao crescimento exponencial, devendo, entretanto ser pensado como pilar essencial à segurança do Business Plan da organização.

RH ESTRATÉGICO

E DIREITO DO TRABALHO

Com anos de experiência no mercado, nossa equipe possui os recursos necessários para contribuir significativamente com o desenvolvimento positivo de sua organização frente às recentes (e incertas) alterações nas relações de trabalho. As palestras e treinamentos apresentados contemplam a aplicabilidade prática pelos profissionais de RH de ferramentas de gestão embasada no que é mais atual dentro dos entendimentos da Justiça Especializada do Trabalho. Da importância jurídica de um manual de conduta e regulamento empresarial às sérias questões de privacidade e vigilância no âmbito laboral. Das inúmeras e novas formas dos contratos de trabalho, tais como, pejotização e terceirização de serviços às mudanças mais aprofundadas quanto ao Direito Coletivo do Trabalho. Das práticas de gestão ao assédio e dano moral na âmbito trabalhista. Estes e outros inúmeros temas compõe um rol exemplificativo de assuntos relacionados às ferramentas de Gestão de Pessoas e o Direito do Trabalho.

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